Firmy zamestnávajú ľudí na dohodu najmä kvôli flexibilite, ktorú tento typ pracovného vzťahu ponúka. Zamestnanie na dohodu umožňuje pokryť sezónne výkyvy, krátkodobé projekty alebo nárazové úlohy bez dlhodobých záväzkov. Z pohľadu zamestnávateľa ide často o finančne výhodnejšiu formu spolupráce, keďže odvody a administratívna záťaž sú nižšie než pri trvalom pracovnom pomere. Dohody sú obľúbené aj […]

Pracovať cez internet prináša flexibilitu, vďaka ktorej si zamestnanci môžu prispôsobiť pracovný čas svojim potrebám, ktorú prináša online práca na doma. Digitálne profesie umožňujú eliminovať dochádzanie, čo vedie k úspore času aj financií. Moderné formy zamestnania podporujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, čo môže zvýšiť produktivitu aj spokojnosť pracovníkov. Mnohé odvetvia ponúkajú možnosť výkonného […]

Právny dokument ako pracovná zmluva upravuje pracovné vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Dohoda, ktorá určí presne podmienky zamestnania, práva a povinnosti obidvoch strán. Pracovná zmluva sa uzatvára písomne alebo ústne, ale odporúča sa písomná forma.  V písomnej forme sú dohodnuté podmienky záväzne  a definitívne pre obidve strany. Čo musí obsahovať pracovná zmluva? Najhlavnejšie prvky pracovnej […]