Zamestnanie na dohodu
Firmy zamestnávajú ľudí na dohodu najmä kvôli flexibilite, ktorú tento typ pracovného vzťahu ponúka. Zamestnanie na dohodu umožňuje pokryť sezónne výkyvy, krátkodobé projekty alebo nárazové úlohy bez dlhodobých záväzkov. Z pohľadu zamestnávateľa ide často o finančne výhodnejšiu formu spolupráce, keďže odvody a administratívna záťaž sú nižšie než pri trvalom pracovnom pomere. Dohody sú obľúbené aj […]
Čítaj viac